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Valor sindical

Blog de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT

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19 agosto 2018
by UGT Comunicación Confederal
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Mi prioridad: los trabajadores y las trabajadoras (en respuesta a Jorge M. Reverte)

El País publica hoy en la sección Cartas a la directora un brevísimo artículo firmado por mi (https://elpais.com/elpais/2018/08/18/opinion/1534614681_363364.html) en respuesta al articulista Jorge M. Reverte en relación a la columna en la que realiza afirmaciones sobre mí que, o no son ciertas o están fuera de contexto, al margen de las opiniones que pueda tener y que obviamente puede emitir. Las limitaciones de espacio de esa sección, me han impedido extenderme más. Pero merecía la pena aprovechar la celeridad de la oportunidad que me ha brindado la directora del diario.

Pero en mi blog no tengo esas limitaciones y voy a ofreceros una respuesta más amplia. Partiendo precisamente del hecho de que todos tenemos derecho a discrepar, y respetando todos sus argumentos y opiniones, deseo contestar a Jorge M. Reverte punto por punto:

Afirma que mi prioridad “es la puesta en libertad de los políticos catalanes presos por haber puesto en marcha el referéndum golpista del 1 de octubre en Cataluña.” No. Mi única prioridad como secretario general de la Unión General de Trabajadores es defender y promover los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras. Me gustaría que leyera las numerosas noticias que hacen referencia a mi discurso del pasado domingo 12 de agosto, en el que le dije a la ministra de Trabajo que los problemas de los trabajadores y las trabajadoras no pueden esperar. Sigue leyéndome…

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28 julio 2018
by UGT Comunicación Confederal
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Es momento de actuar

Nos vamos de vacaciones con muchos temas pendientes. Desde hace tiempo, UGT viene situando la urgencia que requieren ciertos aspectos para los trabajadores y trabajadoras. Lo hicimos con el anterior Gobierno y lo hemos venido haciendo con este desde el primer día. Después de tanta espera, es imprescindible ordenar el Diálogo Social en relación a los temas prioritarios, algunos más a corto plazo, que para nosotros pasan por la mejora de la calidad del empleo y por medidas que no pueden esperar a un nuevo Estatuto de los Trabajadores.

Esta semana, para ‘cerrar el curso’, nos reunimos con la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, con el fin de presentar y poner en marcha las Mesas de Diálogo que nos permitan avanzar en todos estos temas. Así pues, el Gobierno, las organizaciones sindicales y las organizaciones empresariales debatimos sobre las medidas a tomar.

Como bien anunciamos el mismo jueves, se van a crear cinco mesas de diálogo que nos deben permitir abordar nuestras prioridades. Sigue leyéndome…

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21 julio 2018
by UGT Comunicación Confederal
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¡Basta ya de pobreza laboral!

Como secretario general de UGT, llevo ya algo más de dos años denunciando que en nuestro país hay muchos trabajadores y trabajadoras que van a trabajar cada mañana después de tener que pasar la noche en un cajero o en un albergue. Muchas veces, al denunciar esta situación, sé que me han mirado como si estuviese diciendo una barbaridad o estuviese exagerando. Sin embargo, este fin de semana pasado pude ver en La Sexta un reportaje de Equipo de Investigación que hablaba, precisamente, sobre los trabajadores sin techo.

Pese a la recuperación macroeconómica que el país viene teniendo en los últimos tiempos, con una economía que crece a ritmos del 3%, con empresarios que obtienen más beneficios que en 2008, o con sueldos de directivos y consejeros que crecen cada vez más, en España se ha instalado con fuerza el concepto de ‘trabajadores pobres’. Este es uno de los ejemplos, entre muchos otros (como el millón y medio de desempleados -casi la mitad del total- sin prestaciones, los jóvenes en paro -uno de cada dos-, o las familias con todos sus miembros parados o los hogares sin ningún tipo de ingresos, más de un millón en ambos casos), de que hay personas en nuestro país que no pueden esperar a que el nuevo Gobierno aterrice. Necesitan cambios y decisiones de forma inmediata, no podemos, no pueden esperar a los famosos 100 días de gracia. Sigue leyéndome…

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7 julio 2018
by UGT Comunicación Confederal
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UGT, comprometida con la defensa de los derechos de las personas LGTBI dentro y fuera del trabajo

Este año se conmemoran 40 años de la primera manifestación, con motivo del Orgullo, que se celebró en Madrid. Será esta misma tarde, y como cada año, desde UGT queremos mostrar una vez más nuestro apoyo. Siguen pasando los años y es verdad que vamos avanzando en la defensa de sus derechos y libertades.

Se han llevado a cabo medidas, como el reconocimiento del derecho al matrimonio a las parejas del mismo sexo y la reforma, hace 11 años, de la ley de rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas. Pero también es cierto que aún no se ha normalizado, social ni laboralmente, la diversidad afectiva, sexual y familiar.
Desgraciadamente, un año más, debemos lamentar que sigamos estando muy lejos de la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que siguen sufriendo discriminaciones tanto en su vida social como laboral. La intimidación a las personas LGTBI y la LGTBIfobia siguen permaneciendo. Actitudes basadas en una ideología y una educación donde no tiene cabida orientaciones e identidades distintas a la “heteronorma”, que coartan la libertad y la integración de estas personas y las condena a la exclusión en distintos ámbitos, como el laboral. Así, las trabajadoras y los trabajadores LGTBI siguen enfrentándose a prejuicios y discriminaciones, tanto en el acceso, como el mantenimiento del empleo, y en el desarrollo de su actividad profesional. Sigue leyéndome…

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5 julio 2018
by UGT Comunicación Confederal
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IV AENC: es sólo el principio de la recuperación de salarios y derechos

Esta mañana plasmamos, finalmente, la firma del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), para los años 2018, 2019 y 2020, alcanzado por UGT, CCOO, CEOE y CEPYME. Tras mucho trabajo y negociación, conseguimos alcanzar un acuerdo que marca el inicio de la recuperación de salarios y de los derechos perdidos. UGT lleva tiempo trabajando para que la recuperación de derechos, el reparto de la riqueza y la modernización de las relaciones laborales sean una realidad. Este es un acuerdo que pone en valor el diálogo social, refuerza la negociación colectiva y es beneficioso para el conjunto del país, ayudará a recuperar poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, incentivará la demanda, dinamizará la economía y ofrece estabilidad social y laboral.

Somos conscientes, desde el primer momento, que no va a ser fácil y que se alargará en el tiempo su adaptación. Sin embargo, este acuerdo de carácter global debe convertirse en la base de la negociación de los convenios colectivos hasta el año 2020. Sigue leyéndome…