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Valor sindical

Blog de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT

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22 octubre 2018
by UGT Comunicación Confederal
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Incendios forestales & bomberos forestales: los grandes olvidados de este 2018

Hace escasamente una semana se cumplía un año del fatídico incendio que arrasó el noroeste de España y donde fallecieron cuatro personas en Galicia. Precisamente cuando la Comisión Europea reclama a España una mejor gestión forestal para evitar incendios.

Un aniversario del que pocos se acuerdan ya, y que dejó en evidencia que los sistemas de emergencias por incendios forestales en tienen demasiados puntos “débiles” que fue capaz de solventar tal catástrofe con agilidad, y la magnitud superó con creces los recursos que se dispusieron en esos días, como ya pasara el verano del 2006. Un octubre que marcó, sin lugar a dudas, lo que fue un 2017 terrorífico en cuanto a incendios forestales. Por mostrar algunos datos, el año pasado ardieron 178.436 hectáreas (segundo peor año) y sucedieron 13.822 siniestros, casi duplicando la media que se sitúa en las 91.846 hectáreas.

Precisamente, hace también pocos días, el ministerio daba por finalizada la campaña alta por incendios forestales, y solo quedarán tres de sus BRIF en activo unos días más. Este no es un hecho aislado ministerial, puesto que desde finales de septiembre venimos asistiendo al cierre de bases y a continuos despidos en todas las autonomías, que haciendo alarde de los datos estadísticos, en el año más benévolo en lo que va de decenio, cuestión que ha venido a reforzar el olvido de años como el 2017, el 2015, el 2012, el 2009… Ven justificada su actuación de recortes o de mantenimiento de presupuestos destinados a tales fines. Eso sí, obviando en la mayoría de los territorios que el verdadero trabajo contra los incendios forestales empieza ahora, en la campaña invernal, con la realización de planes de defensa y los trabajos preventivos que den a nuestros montes y bosques la capacidad de resistencia a los incendios forestales.
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13 octubre 2018
by UGT Comunicación Confederal
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El diésel, la automoción y el medio ambiente: por una transición justa

A nadie se le escapa la importancia del sector de la automoción para España. Pero merece la pena refrescar la memoria con algunos datos: el sector supone el 8,5 % del Producto Interior Bruto (PIB) español, aunque, si se suman las actividades de comercialización, posventa, servicios financieros o seguros, se eleva hasta el 10 % del PIB nacional; factura más de 95.000 millones de euros al año (sumando los fabricantes de automoción y de componentes), produce cerca de tres millones de vehículos y exporta el 84% de lo que produce; y en España se matriculan cada año más de un millón de vehículos. Contribuye a la Hacienda Pública con más de 26.000 millones de euros. El sector del automóvil, vehículos industriales y componentes es también uno de los nichos de empleo más estables y con mayor crecimiento. Es una industria que sigue generando trabajo cualificado y estable, en la que el 83% de sus empleados tiene un contrato indefinido, y supone el 9% del total de la población activa en España. Un sector que, gracias en gran medida a la negociación colectiva y el diálogo entre empresarios y sindicatos, ha sabido sortear la crisis en sus peores momentos y afianzarse en la recuperación. Solo un pero: apenas existen centros de diseño, investigación, desarrollo e innovación en España y los centros de decisión de estas empresas, la inmensa mayoría multinacionales extranjeras (en el caso de los fabricantes, son todos, y solo en caso de los componentes existes multinacionales españolas que además si tienen sus centros de diseño, investigación y de dirección en España) Sigue leyéndome…

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6 octubre 2018
by UGT Comunicación Confederal
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Hacienda debe devolver de oficio, es de justicia

En contra del criterio interpretativo de Hacienda, que ha mantenido la obligación de tributación al considerar las prestaciones de la Seguridad Social por maternidad como rendimientos de trabajo no exentas, el TSJ de Madrid, y ahora el Tribunal Supremo, entienden, por el contrario, que la interpretación que debe hacerse del art. 7.h.) de la Ley del IRPF es el de que la prestación de maternidad se encuentra dentro del ámbito de la exención general de esta disposición, como venía defendiendo UGT. Es decir, las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social están exentas del IRPF y por tanto Hacienda las ha estado cobrando indebidamente.

La sentencia obliga a Hacienda a rectificar y abre la puerta a la reclamación de las trabajadoras que han percibido prestación de maternidad desde el año 2014 (teniendo en cuenta los plazos de prescripción de cuatro años) para que ésta les devuelva el impuesto de la renta de las personas físicas pagado de más, al haber incluido dicha prestación en la tributación por rendimientos de trabajo. Del mismo modo, el sindicato interpreta que también podría reclamarse la devolución del IRPF por la prestación de paternidad. El principio de igualdad y derechos iguales para todos parece que tienen que imperar aquí también. Sigue leyéndome…

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1 octubre 2018
by UGT Comunicación Confederal
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Es momento de cerrar las heridas

Ayer tuve la ocasión de asistir a unas Jornadas sobre la memoria histórica en Magallón (Zaragoza), donde la terrible huella de los fusilamientos cometidos en el año 1936, cambió la vida del pueblo. Militantes de UGT, del PSOE y del PC fueron asesinados y enterrados en una fosa común.

En esta mañana de vivencias e historias sobre lo sucedido, me impresionó mucho el testimonio de Yolanda, escrito por su hija Vicky Sanz.

Hoy quiero utilizar mi blog para dar voz a su testimonio, que es a la vez el de decenas de miles de personas que han encontrado o que siguen buscando a sus familiares muertos como consecuencia de la Guerra Civil y el franquismo. Sigue leyéndome…

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29 septiembre 2018
by UGT Comunicación Confederal
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Siniestralidad laboral: no son estadísticas, son personas

Hace poco más de una semana, los telediarios y programas informativos de todas las televisiones se llenaban de imágenes de un accidente de trabajo en las obras de remodelación del famoso y mediático Hotel Ritz, en el que falleció un trabajador y otros once sufrieron y sufren heridas de diferente consideración. Es muy probable que si este accidente hubiese tenido lugar en la reforma de una casa en cualquier pueblo, el eco mediático hubiese sido infinitamente menor o incluso no hubiera sido recogido por parte de los medios de comunicación.

Desalentador. Pero ese no es el verdadero drama. La tragedia es que mueren dos personas cada día en un accidente laboral en nuestro país, que desde 2013, tras la entrada en vigor de la reforma laboral, han fallecido 3.000 trabajadores y trabajadoras por el mero hecho de ir a trabajar, que han perdido la vida por intentar ganársela. Una estadística que lejos de corregirse va en aumento. Pero no se trata de números. Son personas. Personas que tienen familia, aspiraciones, ilusiones,…, personas. Sigue leyéndome…